开发社会工作者持续专业发展体系、可持续督导制度并提供循证干预方法支持

行业社会工作/能力建设

概述世界银行INSON社会保护项目聘请咨询机构，为乌兹别克斯坦社会工作者建立可持续的持续专业发展（CPD）与模块化培训体系、专业督导制度，开发循证社会干预的监测与质量评估工具，编制6套以上模块化课程与培训材料，为来自14个州的35—40名培训师开展培训师培训（ToT），并提出知识转移与可持续性建议，合同期12个月

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世界银行INSON社会保护项目聘请咨询机构，为乌兹别克斯坦社会工作者建立可持续的持续专业发展（CPD）与模块化培训体系、专业督导制度，开发循证社会干预的监测与质量评估工具，编制6套以上模块化课程与培训材料，为来自14个州的35—40名培训师开展培训师培训（ToT），并提出知识转移与可持续性建议，合同期12个月

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